Mesures extraites des programmes officiels des partis, classées par thématique. Chaque mesure est adossée à une citation exacte du programme ; les mesures marquées « Analyse IA » sont en attente de validation humaine.
Le programme veut « remettre les travailleurs au cœur du contrat social » : conférences salariales par branche, SMIC à 1 600 euros net en deux ans, limitation des écarts de salaires, revalorisation des fonctionnaires (point d'indice indexé). Il démocratise l'entreprise (ESS, salariés dans les conseils d'administration, priorité aux accords de branche), garantit un droit à l'emploi via Territoires Zéro Chômeur, abroge la réforme des retraites de 2023 et crée un Haut Conseil du Pilotage des Retraites.
Conférences salariales visant d'abord les métiers utiles précaires et pénibles, pour renégocier grilles de rémunération et hausses de salaire.
« Organiser immédiatement des conférences salariales dans tout le pays, visant d’abord les métiers utiles marqués par la précarité et la pénibilité, pour renégocier avec les branches professionnelles les grilles de rémunération et les hausses de salaire. »
Hausse du SMIC à 1 600 euros net dans les deux ans suivant l'accession au pouvoir.
« Augmenter le SMIC à 1600 euros net dans les deux ans qui suivent notre accession au pouvoir. »
Travail à la limitation des écarts de salaires au sein d'une même entreprise, comme le propose la CES.
« Travailler à limiter les écarts de salaires dans une même entreprise, comme le propose la Confédération européenne des syndicats. »
Revalorisation durable des rémunérations des agents publics, point d'indice indexé sur l'inflation et correction des écarts entre ministères.
« Soutenir les fonctionnaires, revaloriser durablement les rémunérations pour renforcer l’attractivité de la fonction publique, indexant leur point d’indice sur l’inflation et corrigeant les écarts de rémunérations entre ministères. »
Agence créant massivement des emplois et favorisant la conversion d'entreprises classiques en structures de l'économie sociale et solidaire.
« Créer une agence de financement de l’ESS, pour y créer massivement des emplois, favoriser la conversion d’entreprises classiques en structures de l’ESS, assurer un plan de financement à long terme. »
Présence accrue des représentants des salariés dans les conseils d'administration dès 100 salariés et instauration d'un « chèque syndical ».
« Intégrer davantage les représentants des salariés dans les conseils d’administration des entreprises, dès 100 salariés, instaurer un « chèque syndical » pour renforcer la liberté syndicale. »
Priorité rétablie aux accords de branches professionnelles par rapport aux accords d'entreprise.
« Protéger les salariés : redonner la priorité aux accords de branches professionnelles par rapport aux accords d’entreprise. »
Grande stratégie pour mettre fin au nombre de morts au travail, le plus élevé d'Europe.
« Adopter une grande stratégie « Zéro mort au travail » pour mettre fin à ce scandale français du nombre de morts au travail, le plus élevé d’Europe. »
Généralisation de Territoires Zéro Chômeur de longue durée et création d'un CDI d'insertion harmonisé.
« Instaurer une vraie garantie à l’emploi en généralisant le dispositif Territoires Zéro Chômeur de longue durée, créer un CDI d’insertion harmonisé pour faciliter la transition vers l’emploi durable »
Abrogation de la réforme Macron des retraites de 2023, jugée injuste, avant une réforme construite avec les partenaires sociaux.
« Abroger la réforme Macron de 2023. »
Nouvelle gouvernance où les partenaires sociaux sont majoritaires pour concevoir, suivre et ajuster le système de retraites.
« Créer une nouvelle gouvernance du système, un Haut Conseil du Pilotage des Retraites, adossé au comité de suivi des retraites et au sein duquel les partenaires sociaux seront majoritaires »
Abrogation de la réforme Macron de l'assurance chômage, jugée injuste et inefficace.
« Abroger la réforme Macron de l’assurance chômage, injuste et inefficace. »